Sezona donosi spas

Tri tisuće nezaposlenih sa Zavoda će narednih mjeseci preseliti u turistička odredišta

Tri tisuće nezaposlenih sa Zavoda će narednih mjeseci preseliti u turistička odredišta

Rubrike “Traži se” u oglasnicima će koliko toliko popuniti ljetni mjeseci. Već početkom godine veliki hotelski radnici počeli su tražiti sezonske radnike, prvenstveno animatore, kako bi ih na vrijeme educirali. Kako predsezona počinje već oko Uskrsa, Zavod za zapošljavanje počeo je provoditi program poticanja zapošljavanja odabirom polaznika za za osposobljavanje za zanimanja koja se traže u turističkoj sezoni. “Primjerice ove godine picajoli, pomoćni konobari, usavršavanje barmena, znači oni konobari kojima trebaju neka dodatna znanja da se usavrše u tim vještinama koje barmen ima, da se lakše zaposle. Tradicionalno sobarice, konobari, kuhari se traže, prateća zanimanja koja slijede sezonu, pojačana je potražnja i za prodavačima, čak i za zaštitarima. Imamo domaćice, organizatore putovanja, instruktore fitnesa…”, govori rukovoditeljica Odjela posredovanja i pripreme za zapošljavanje HZZ-a Rijeka Branka RAdolović. Zanimanje za sezonske poslove sve je veće, prvenstveno kod mladih ljudi, koje privlači dobra zarada. “Znaju da će lakše naći posao, lakše su i mobilni, lakše odlaze i na otoke, imamo još uvijek ljude iz tih emitivnih područja iz drugih županija koji dolaze na Jadrana, a koji su jako cijenjeni, zato što su vrijedni i zato što su im zahtjevi kod plaće manji nego kod nas”, dodaje Radolović. Što se najtraženijih zanimanja tiče, na vrhu su konobari i konobarice, slijede ih organizatori putovanja i djelatnici u turističkim agencijama te domaćinska zanimanja u hotelima i ostalim objektima. Na riječkom je Zavodu trenutno 21 tisuća nezaposlenih. 2011. u sezoni je zaposleno nešto više od 2.600 radnika, lani se ta brojka popela iznad 2.700, a u sezoni koja je pred nama mogla bi preći 3.000. No, kako je sezonski posao za većinu nezaposlenih tek privremeno rješenje, Vlada je previdjela novu mjeru takozvanih stalnih sezonaca. “Institut stalnog sezonca je ustanovljen Zakonom o radu. Znači da im poslodavac, nakon što dođe do isteka ugovora na određeno vrijeme, plaća  produženo osiguranje, na taj način im nekako garantira da će ih uzeti do druge godine”, kaže Branka Radolović.  Ukoliko poslodavac zadrži 20% sezonskih randika na neodređeno vrijeme, za ostalih 80% Zavod za zapošljavanje sufinancira doprinose za produženo osiguranje.